周五（5月5日）晚间，美国4月非农就业数据将重磅出炉，据路透报道，美国4月就业增长可能反弹，并且薪资上涨，有望给美联储下个月升息铺路。

　　据路透对分析师的调查，4月非农就业岗位可能增加18.5万个。3月仅增加9.8万个，为10个月以来最小增幅。但其影响有限，因为1-2月天气异常温暖，使得建筑和休闲度假等天气敏感型领域的招聘提前进行。

　　就业增长符合预期将会支持美联储的论点，即首季仅为0.7%的经济增长环比年率可能是“暂时性的”，且乐观认为经济活动将会以“温和的”步伐扩张。

　　“就业市场持续收紧，过去的这一年通胀率平均来说都在攀升，”Stone & McCarthy Research Associates经济分析师Ray Stone说道。“从美联储的角度看，6月有可能会收紧政策，且今年余下的时间还有可能会再次升息。”

　　美联储周三维持利率不变，并表示预期就业市场状况将会进一步增强。

　　美联储在3月的会议上升息25个基点，并预期今年将再升息两次。

　　4月平均时薪可能增加0.3%，部分归因于日历因素。虽然同比增幅料维持在2.7%，但有迹象显示随着就业市场劳动力闲置情况下降，薪资增长正在加快。

　　上周的一份政府报告显示，美国第一季民间部门薪资录得10年来最大涨幅。

　　接近充分就业

　　美国经济需要每个月创造7.5万-10万个就业岗位，才能与劳动年龄人口的增长保持一致。今年第一季，每个月平均增加17.8万个就业岗位。

　　失业率在3月降至近10年低点4.5%，4月可能小幅升至4.6%。鉴于劳动力市场料在今年达到充分就业水平，就业增长情况或将放缓，因企业难以找到合格雇员。

　　“我们从各种传闻或消息看到，人力错置的情况持续增加，”巴尔的摩CIBC大西洋(600558,股吧)信托私人财富管理公司的投资长David Donabedian说。“许多行业苦于找不到够多合适的人才，这些情况最终将造成薪资上涨压力。”

　　预计上月就业增长或将加速，而其中带头的可能是建筑业和制造业聘雇。零售业聘雇则可能出现连续第三个月下滑。

　　杰西潘尼(J.C. Penney)、梅西百货和Abercrombie & Fitch在内的零售商已宣布裁撤数以千人计的岗位，因他们转向线上销售，并且缩减实体店面。

　　预计4月有更多人进入劳动市场，可能使劳动参与率微幅上升。劳参率目前处于63%的11个月高点。

　　“现在没有太多灰心丧志的劳工，退出劳动市场的失业人口已经偏低，所以劳动参与率显然没有太多弹升空间，”摩根士丹利分析师Ted Wieseman说。