美国劳工部定于北京时间周五(7月7日)20:30公布6月非农就业报告，如果美国雇主6月的聘雇活动升温，并提高了工人薪资，就说明就业市场坚挺，或将促使美联储(FED)年内第三次升息。

　　根据外媒最新的调查显示，美国6月非农就业人口料增加17.8万，高于5月的13.8万个。同时，6月失业率预计持平于4.3%的16年低点。美国失业率今年以来已下降0.5个百分点，且符合美联储对2017年失业率的最新预估中值。

　　在周五非农就业数据出炉前，ADP民间就业报告显示，民间雇主上月新增15.8万个就业岗位，少于5月的23万个，也低于经济学家预计的18.5万个。ADP数据公布后，美元指数下滑，美债价格下跌，美股走低。

　　分析人士称，美国6月或将实现广泛的就业增长，其中制造业就业人数继5月减少1,000个之后或有反弹。但汽车行业就业人数可能进一步下滑，因销售放缓及库存膨胀迫使制造商削减生产。

　　福特汽车宣布，计划通过自愿提前退休和其他财务激励手段在北美和亚洲裁撤1,400个授薪岗位。而像通用汽车等其他公司则延长了夏季装配厂停产时间，这将使工人暂时失业。

　　与此同时，零售业料将连续第五个月裁员，杰西潘尼(J.C. Penney)、梅西百货和Abercrombie & Fitch等百货店运营商都在奋力抵御以亚马逊为首的网络零售商的激烈竞争。

　　如果对6月非农就业岗位增幅的预期准确，将接近2016年的月度均值18.6万个，从而强化对第二季经济恢复加速的观点。今年年初美国经济表现有些乏力。

　　不过，随着就业市场达到充分就业，就业增长速度料减缓。美国经济需要每月新增7.5-10万个岗位，才能跟上劳动年龄人口的增长速度。

　　Moody's Analytics的资深经济分析师Ryan Sweet称，“每月增长20万个岗位的日子可能已经远去，我们将会看到就业增长趋势继续减弱。但这不一定意味着增长失去动能，或衰退临近，这只是充分就业的一个特征。”

　　重点关注薪资数据

　　眼下越来越多的证据显示，企业难以找到合格雇员，因此一些企业提高薪资以吸引员工留下来。经济分析师预计用工短缺将会提振薪资增长。尽管就业市场紧俏，但薪资增长仍然低迷。

　　据外媒的调查显示，美国6月平均时薪料增长0.3%，5月增长了0.2%，这可能提振年度薪资升幅从5月的2.5%提高至2.7%。

　　美联储上个月曾进行了今年以来的第二次加息，但由于5月通胀率在美联储2%的目标下方进一步回落，分析师预计今年仅会在12月再次加息。

　　美联储周三发布的6月13-14日政策会议记录显示，因通胀有回软迹象，决策者对未来升息步幅造成何种影响的分歧加大。尽管多数委员在上月会议上同意加息一码，但多位美联储官员表达了对通胀数据下滑的担忧。

　　高盛(Goldman Sachs)，预计非农就业人口有望增加18万，平均时薪数据料表现良好，不过失业率面临上升的风险。

　　谈及平均小时薪资时，高盛认为，最新的数据将反映出略微有利的“日历效应”。

　　会议记录还显示，几位联储官员希望在8月底前就宣布，开始缩减美联储所持大量公债和抵押贷款支持债券(MBS)组合，但其他决策者则希望等到今年晚些时候。分析师称，就业市场所展现的活力可能还会激励美联储在9月宣布开始缩表的计划。

　　富国证券资深分析师Sam Bullard表示。“6月就业报告或为美联储官员提供足够多的证据，表明他们仍可以准备在今年下半年推进货币政策正常化计划，”

　　至于非农对美元可能产生何种影响，高盛策略师Michael Cahill在本周稍早曾说道：“美元没有对正面的经济数据意外做出反应，但继续因负面的消息而显著走弱。只要这样情况持续，则每次数据公布后，风险都偏于下行。”