日本政府周二（8月4日）公布的数据显示，经通胀调整后，6月的实质薪资较上年同期创下七个月上网最快降幅，名义薪资的降幅则为逾五年最大，这警告了消费者支出可能走软。

　　该数据凸显出，在引导经济进入良性循环时，决策层所面临的挑战。决策者希望营收增加，以促进企业加薪，进而推动家庭增加支出。

　　厚生劳动省数据显示，6月受薪者整体现金所得较上年同期下降2.4% ，创2009年12月来最大降幅。

　　6月经通胀调整的实质薪资按年下滑2.9%，成为消费的警告迹象，该数据5月持平。

　　厚生劳动省表示，受薪者整体现金所得下滑，是因为许多公司与平时相比，提前几个月发放夏季奖金，导致6月奖金发放额按年下滑6.5%。

　　然而，名义薪资大幅下降，以及实质薪资持续下滑，有可能增加消费者支出将放缓的担忧。

　　日本6月失业率接近18年低点，职位空缺数量接近20年高位，但是，收紧的劳力市场迄今为止，并没有起到明显推高薪资的作用。

　　由于担心劳工成本永久上升，许多企业对于加薪仍犹豫不决，尤其是小企业。

　　经常性薪资较上年同期上升0.4%，该数据上月未变。

　　衡量企业活动力度的指标，加班工资数据则较上年同期下滑0.4%，为连续第四个月下降。