中金网06月20日讯，彭博社周二（6月20日)撰文称，当前中国工资涨幅告别双位数时代，中国的就业者可能开始觉得自己有点吃亏了。

　　彭博分析称，就在工业企业利润飙升之际，作为世界第二大经济体的中国，就业者去年的工资增长却放缓，许多人甚至遭遇1997年以来的最小加薪。

　　“这再次表明在中国应对工业产能过剩，债务增加和竞争力下降的局面之际，薪酬年增幅超过10%且消费能力不断壮大的光景正在接近尾声，”彭博分析指出。

　　你个，彭博社分析师还指出，虽然工资增长放缓现在对就业者来说是不利的，但对整个经济而言并非完全负面 -- 更低的劳动力成本可以帮助中国保持对像越南这样的紧追不舍的国家的竞争力。

　　“利弊的平衡结果将决定就业者是否继续享受生活水平的上升，还是最终和发达经济体的民众一样发现自己的实际收入停滞不前，”分析师称。

　　此外，瑞信(Credit Suisse)驻香港的亚洲私人银行高级顾问陶冬也在接受彭博社采访时表示：“在可预见的未来，不会再出现双位百分数的工资增幅；十多年来的薪资飙涨以及本币走强，已经侵蚀了中国的竞争力。”