据路透报道，一项聘雇行业周三公布的调查结果显示，英国雇主招聘和投资的意愿已经降至去年公投退欧以来的最低。

　　英国招聘与就业联合会(REC)表示，受访企业中有29%声称聘雇及投资的信心升高，但有20%的企业称信心较之前下滑。信心上升与信心下滑比例的差值创下REC自2016年6月以当前形式进行调查以来的最低。

　　雇主们对于普遍经济的信心处于11月以来最低。

　　REC执行长Kevin Green表示，“雇主信心下滑应该视为警示讯号。”

　　“企业持续招聘以因应需求，但有关获得劳工的管道、英国退欧协商以及政治不确定性等问题正引发不安情绪，”他补充称。

　　REC的数据基于民调公司ComRes在4月26至7月10日期间对601个雇主进行的调查。REC说，在临近调查期末段之际，信心加剧下滑。

　　目前还不清楚在英国2019年3月退出欧盟后，英国政府将减少多少来自欧盟国家的移民。

　　首相特雷莎梅坚持一项早就提出但未能实现的承诺，即把每年的移民净增数控制在10万以下。但财政大臣哈蒙德称，他希望避免在2019年出现“剧烈”变化。

　　上周公布的官方数据显示，截至6月的三个月，欧盟成员国出生的非英国籍劳工数量同比增幅降至七年低点。

　　REC称，建筑及保健和社会看护行业人手不足的情况最为严重，这两个行业都严重依赖外籍员工。

　　总体而言，40%的雇主称，他们“绝对没有”闲置产能，该比例高于上年同期的35%。

　　关注手机中金网（http://m.cngold.com.cn），掌握最新财经要闻。