前程无忧近日发布的《2016离职与调薪调研报告》显示，2015年我国经济在总体平稳基调下继续呈现弱势，企业投资状况与盈利状况均受到较大影响。多数地区2015年企业工资指导线涨幅为持平或下调，更多企业在调薪方面趋于保守，预计2016年调薪幅度仍会有小幅下降。

　　2015年后半年开始，自国家主席习近平提出“供给侧改革”后，各种版本的解读纷纷出台。有的称优化供给侧生产效率，降低企业运营成本，从而提升企业利润。还有一种解读是认为，供给侧改革就是为了扩大需求市场，扩大需求市场就需要增加国民收入。目前，后一种观点略占优势。

　　但是，增加国民收入这条路并不是那么好走的。根据前程无忧的报告显示，2015年许多企业受到中国经济下行波及，多数企业盈利萎缩，部分行业出现崩盘现象。2015年第三季度开始，许多全球大型性企业开始了裁员减薪计划。大环境不断恶化所带来的必然结果就是洗牌和企业利润下降。在此情况下，要求企业加薪提高国民收入只会使原本就处于破产边缘的企业难以生存。

　　中国正处于经济转型期，由以前的投资、贸易拉动经济转变为消费拉动经济模式。其核心就是要扩大消费市场。而扩大消费市场的本质就是增加国民收入，促进消费。但是，对于现今的中国来说，增加国民收入本身就是不可完成的任务。增加国民收入的途径无非是增加薪资、政府补贴、投资收益三块。可如今的中国无论是哪一块都做不到。

　　增加薪资。薪资作为国民收入最主要的来源，直接决定了消费市场的规模。正如前程无忧的报告以及前文所提，目前全球经济局势不断恶化，中国经济下行压力巨大，企业盈利下降。多数企业维持原本的日常运营就已经十分艰难，强制加薪只会令企业出现资金链断裂，破产倒闭。虽然，如今的能源、原材料成本下降，但依旧无法改变盈利能力下降的事实。所以，增加薪资这条路只会加快企业的破产倒闭。

　　政府补贴。许多国家仿照美国施行的QE政策都是把钱发给银行增加信贷市场规模。几乎没有什么国家直接把钱送到国民手里，因为这样做非常容易导致通胀失控。虽然两者都是向市场注入流动性，但前者受到金融领域的过滤，对于实际通胀影响较小，便于政府管控，而后者则是直接向实体放水，容易造成通胀失控的局面，最糟糕的情况就是恶性通胀导致一国崩盘。对于中国而言，国家财政支出主要都用于投资托底经济。而且，因为中国人口基数巨大（中国人口占全世界四分之一）。所以，中国不具备政府补贴全国收入的基础，如果施行部分地区户籍人口财政补贴的不公政策的话容易引起社会矛盾。

　　投资收益。中国国内投资渠道较少，正因为这样所以才会有资本外流、金融骗局泛滥的景象。股灾已经基本摧毁了中国一代股民的信心（随着行情好转，这批股民依旧会回归，只要人还有贪婪的欲望）重新构筑市场信心需要时间和资金。而且，投资本身就是带有风险的。中国的资产慌使得许多不良产品充斥市场，e租宝、大大集团、泛亚都是活生生的例子。而中国的投资者本身就是不成熟，不理性的投资者。因此，通过投资很难增加国民收入。

　　综上，指望增加国民收入扩大消费市场的计划其实根本没有可行性。从2015年改革的先例看，我国已经有许多教训证明，摸着石头过河是十分危险的。现在外部输入性负面影响和本国内部原本的问题结合已经造成了中国经济的巨大危机。如果再因为盲目施政使得实体经济承受更大负担就只会加速经济衰退。可能很多人都会说提出问题容易，解决问题难。这点没错，可是负责解决问题的是在位的人而不是旁人，旁人没有义务帮助在位者解决任何问题，换句话说，没有所得为何要付出呢？